Curso ‘Diseño y elaboración de Plan de Igualdad en la empresa’

¿Necesitas implantar un Plan de Igualdad en tu empresa u organización?

¡En Bienestar by CSP te enseñamos cómo!

Semipresencial

490 €

Puede ser 100% bonificado a través de la Formación de la Fundación Tripartita (Fundae)

El Real Decreto Ley 6/2019 que modifica le Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres establece la obligatoriedad, a partir del 8 de marzo de 2019, de que las empresas de más de 50 personas trabajadoras tengan un Plan de Igualdad. Anteriormente era obligatorio únicamente para aquellas de más de 250 personas trabajadoras. Asimismo, se establece la obligatoriedad de inscribir estos en el Registro de Planes de Igualdad de las Empresas.

¿Está preparada tu organización para ello?

¿Quieres implantar tu propio Plan de Igualdad, pero desconoces cuál es el procedimiento y las medidas que debe incluir?

En Bienestar by CSP queremos ayudarte. Con nuestro curso ‘Diseño y elaboración de Planes de Igualdad en la empresa‘ te ofrecemos todos los conocimientos necesarios para que puedas implantar el Plan que tu organización necesita.

¿A quién va dirigido?

Responsables y personal técnico de R.R.H.H.

Personal de Recursos Humanos que quieren encargarse de realizar el Plan de Igualdad de su empresa, o aprender a hacerlo de cara a futuro.

Personal de PRL

Personal experto en Prevención de Riesgos Laborales, que quieren mejorar las condiciones de su organización.

Agentes de Igualdad

Personal experto en Igualdad que quiere dominar la normativa y legalidad de los Planes de Igualdad.

Cualquier personal directivo

CEOs, personal administrativo, directivos/as… Todas aquellas personas responsables que quieren conocer las ventajas de implantar un Plan de Igualdad en su organización.

Personas individuales

Cualquier persona, con o sin formación en estudios de género, que quiere dedicarse al ámbito de la igualdad o tiene intereses relacionados.

¿Qué vas a aprender?

Elaboración de diagnóstico de situación de partida

Diseño y programación de medidas adaptadas a la empresa

Protocolos de Acoso Sexual y Acoso por Razón de Sexo

Creación y adaptación de herramientas

Seguimiento y Evaluación de Planes de Igualdad

Contenidos del curso

  • 1. Conceptos básicos de igualdad entre mujeres y hombres

  • 2. Marco legislativo

  • 3. Desigualdades y discriminación en el ámbito laboral

  • 4. Promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa

  • 5. Planes de Igualdad. Compromiso y diagnóstico

  • 6. Planes de Igualdad. Elaboración e implantación

  • 7. Planes de Igualdad. Seguimiento y evaluación

  • 8. Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo

  • 9. Buenas prácticas de medidas implementadas en otras empresas

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